《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五十六條、第五十七條、第六十一條對(duì)不執(zhí)行黨中央決策部署行為及其適用的處分種類和幅度作了規(guī)定?？煞譃槿悾?
1.不落實(shí)黨中央大政方針
《條例》第五十六條規(guī)定了不落實(shí)黨中央大政方針的三種行為表現(xiàn)：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套；貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)，或者落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果；不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護(hù)主義。
其中，前兩種行為嚴(yán)重程度不同：拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針行為危害更大，性質(zhì)更惡劣，一旦存在就要給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分；貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)，或者落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣、搞變通行為，在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予警告直至開除黨籍處分。不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護(hù)主義的，同樣視情節(jié)輕重給予警告直至開除黨籍處分。
2.政績觀錯(cuò)位，違背新發(fā)展理念、背離高質(zhì)量發(fā)展要求
《條例》第五十七條規(guī)定：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位，違背新發(fā)展理念、背離高質(zhì)量發(fā)展要求，給黨、國家和人民利益造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
實(shí)踐中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求上掉隊(duì)、走偏，有的是能力不足或者工作作風(fēng)問題，但也有些是政績觀錯(cuò)位造成的。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把干事和個(gè)人名利捆綁在一起，私心雜念作祟，醉心于獲取升遷資本，重顯績輕潛績、重面子輕里子，好大喜功、急功近利，在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中偏離政治要求，造成嚴(yán)重危害?！稐l例》作此規(guī)定，有利于推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)貫徹黨中央要求，認(rèn)真踐行正確政績觀，把新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展要求落到實(shí)處。
此外，該條還專門對(duì)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”行為作出?guī)定，明確有此行為的，從重或者加重處分。
3.不按規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)
《條例》第六十一條規(guī)定，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
重大事項(xiàng)，是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍，或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事務(wù)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要事情和重要情況。
作為干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告，這是必須遵守的規(guī)矩。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度作了明確規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》進(jìn)一步確立了請(qǐng)示報(bào)告的工作體制機(jī)制?！稐l例》以嚴(yán)格的紀(jì)律約束，保證相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于請(qǐng)示報(bào)告制度和要求的落實(shí)。